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企業(yè)應(yīng)依法解雇員工并保留證據(jù) | 2021-07-23 |
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員工拒絕將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入，公司可以解除勞動合同 | 2021-05-19 |
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勞務(wù)關(guān)系≠勞動關(guān)系 | 2021-04-30 |
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勞動合同未簽名、未蓋章,是有效的嗎? | 2021-04-30 |
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入職登記表也能等同勞動合同嗎? | 2021-04-14 |
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員工離職未交接，造成損失要賠償 | 2021-03-26 |
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一則與無固定期限勞動合同有關(guān)的案例 | 2021-03-19 |
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一則員工不勝任工作解除勞動合同案例 | 2021-03-19 |
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私下為同事頂班而受傷，算工傷嗎? | 2021-03-12 |
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試用期解除勞動合同案例 | 2021-03-12 |
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員工早退途中發(fā)生交通事故能算工傷嗎? | 2021-02-19 |
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一則與員工曠工有關(guān)的勞動糾紛案例 | 2021-02-19 |
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企業(yè)解雇長期請病假的員工違法嗎? | 2021-02-09 |
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未簽勞動合同二倍工資的時效如何計算? | 2021-01-26 |
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員工請假未歸，企業(yè)如何處置為妥？ | 2021-01-20 |
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女性員工入職時謊稱未婚被解雇合理嗎？ | 2021-01-15 |
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