 |
非全日制用工能享受工傷待遇嗎? | 2021-01-15 |
|---|---|---|
|
非全日制用工能享受工傷待遇嗎? | 2020-12-14 |
|
女性員工入職時謊稱未婚被解雇合理嗎？ | 2020-12-14 |
|
試用期過后考核不合格,可以不符合任職條件解除合同? | 2020-12-09 |
|
員工過失造成公司損失要賠償嗎？ | 2020-12-04 |
|
試用期發(fā)生工傷能享受工傷傷待遇嗎? | 2020-11-26 |
|
公司用補休代替加班工資合法嗎? | 2020-11-18 |
|
給員工補繳社保后，發(fā)放的社保補貼能返還嗎? | 2020-11-18 |
|
員工故意不簽勞動合同，因此索要雙倍工資，企業(yè)能不能拒絕 | 2020-11-13 |
|
員工下班上高速被撞算工傷嗎? | 2020-11-05 |
|
補簽勞動合同，用人單位能否免責 | 2020-10-16 |
|
上班時間打架受傷能否認定工傷 | 2020-03-06 |
|
協(xié)商變更勞動合同應盡誠實磋商義務 | 2019-10-22 |
|
參加單位組織的旅游途中突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡是不是工傷？ | 2019-07-04 |
|
非全日制用工人員發(fā)生工傷，權益如何保障 | 2019-02-18 |
|
電子證據(jù)能否證明勞動者的違紀事實 | 2018-12-29 |
Copyright © 2025 版權所有 隴ICP備14001509號
服務熱線：0931-8652230 傳真：0931-8652230
地址：蘭州市城關區(qū)嘉峪關西路336號5樓 郵編：730020
