有著高顏值、高學位、高能力“三高”美譽的李小姐，現(xiàn)擔任一家知名媒體公司的藝術總監(jiān)，薪水待遇令同齡人羨慕不已�？山鼇恚�她卻渾身不舒服，忙不完的工作使她心煩意亂、疲憊不堪。她時常懷疑自己是不是生病了。不得已，她辭去了這份工作，到醫(yī)院求醫(yī)。心理醫(yī)生告訴她，“這是職業(yè)耗竭所致”。

隨著社會的發(fā)展，人們的生活和工作節(jié)奏逐漸加快，職業(yè)耗竭無時無刻不在侵蝕著人們的肌體，改變著人們的思維和行為。特別是在一些高危行業(yè)，其發(fā)病率居高不下，其中醫(yī)務工作者耗竭現(xiàn)象較為普遍。

職業(yè)耗竭有哪些表現(xiàn)

專家將職業(yè)耗竭定義為：“由于個體的價值、尊嚴、神經(jīng)和希望的衰退，而對身心造成的一種損害。”換句話說，職業(yè)耗竭就是由于各種各樣的持續(xù)應激源，尤其是工作中的人際應激源所導致的一種負性精神狀態(tài)，代表了一種特殊類型的職業(yè)應激。那么，哪些表現(xiàn)屬于職業(yè)耗竭的范疇呢？

職業(yè)耗竭有3個癥狀。一是情感衰竭，筋疲力盡。二是人格解體，冷漠疏離，玩世不恭。三是缺乏成就感，自我效能低下。在生理方面，有疲勞、疼痛、消化系統(tǒng)癥狀、體重變化、失眠等癥狀，甚至出現(xiàn)認知功能減退。在情緒心理方面，表現(xiàn)為焦慮抑郁、易怒發(fā)脾氣、缺乏自信，有時悲觀絕望。在行為方面，反映在人際關系不良、不愿社交、家庭關系危急、工作質量下降、頻繁工作或辭職，甚至依賴煙酒、咖啡因、藥物等進行自我麻醉、自我傷害，等等。

研究顯示，耗竭評分的嚴重程度、耗竭癥狀與抑郁有關，兩者在癥狀表現(xiàn)上有相似性。另外，職業(yè)耗竭與工作應激高度有關，當患者脫離了高壓力環(huán)境后，其癥狀明顯改善、緩解。而抑郁癥與工作環(huán)境壓力有關，即使脫離這一環(huán)境，抑郁癥的核心癥狀仍會存在，需要心理和藥物治療。

職業(yè)耗竭帶來的風險

調查發(fā)現(xiàn)，職業(yè)耗竭在各個行業(yè)的表現(xiàn)輕重不一。值得注意的是，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相比其他行業(yè)職業(yè)耗竭程度更突出。

研究顯示，醫(yī)院級別越高，醫(yī)生職業(yè)耗竭狀況往往越嚴重。其中，三級醫(yī)院耗竭程度較重的醫(yī)生比一級醫(yī)院要多12.8%。統(tǒng)計表明，美國醫(yī)生職業(yè)耗竭發(fā)生率在50%以上。是其他行業(yè)的兩倍。我國的調查問卷顯示，60.6%的醫(yī)生有輕度耗竭，5.9%的醫(yī)生患重度耗竭。

醫(yī)務工作者的職業(yè)耗竭應及時糾正，若長期得不到改善，會對醫(yī)療安全、醫(yī)療質量產生負面影響。比如，職業(yè)風險會增加醫(yī)療差錯及事故率、醫(yī)源性感染風險（護理）、醫(yī)患關系不融洽、患者滿意度降低、醫(yī)院形象及美譽度受損等。同時，也會增加軀體疾病風險，導致抑郁癥的發(fā)生，增加個體酗酒和藥物依賴、甚至自殺的風險。還會造成員工隊伍不穩(wěn)定、調動離職增多，人力成本提高等。這  其中，女性風險又高于男性。