| 北京市建筑業(yè)從業(yè)人員將全部參保 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：124 |
| 近日，北京市人社局向媒體介紹，到2017年，北京市將實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)從業(yè)人員全部參加工傷保險(xiǎn)。 |
|
北京建筑企業(yè)工傷
|
| 銀行卡亂現(xiàn)象何時(shí)終結(jié) |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：181 |
| 銀行卡收單業(yè)務(wù)是指，消費(fèi)者在商戶那里刷卡消費(fèi)后，銀行將刷卡消費(fèi)的資金在規(guī)定的周期內(nèi)結(jié)算給商戶，并從中扣取一定比例的手續(xù)費(fèi)。隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，銀行業(yè)的各種亂象也愈演愈烈。 |
|
銀行卡亂象
|
| 新消費(fèi)井噴 新經(jīng)濟(jì)隱現(xiàn) |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：149 |
| 來(lái)自中國(guó)銀聯(lián)、阿里巴巴、樂視等公司的的大數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)供給側(cè)改革空間廣闊，以“軟產(chǎn)業(yè)”帶動(dòng)“硬產(chǎn)業(yè)”，加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)科技融合，正有效的改造、提升著傳統(tǒng)企業(yè)，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有益探索。 |
|
消費(fèi)經(jīng)濟(jì)隱現(xiàn)
|
| 勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：320 |
| 2012年6月高某到A高校繼續(xù)教育學(xué)院任教，內(nèi)容是教授全日制自考助學(xué)輔導(dǎo)班學(xué)生法學(xué)課程。 |
|
勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系
|
| 用人單位不得隨意變更勞動(dòng)者崗位 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：310 |
| 工作崗位調(diào)整是最常見的勞動(dòng)合同變更情形，由此引發(fā)的爭(zhēng)議也屢見不鮮。 |
|
工作崗位變更
|
| 如此“代班”行為是否屬于嚴(yán)重違紀(jì) |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：416 |
| 2014年7月1日，A公司以張某擅自請(qǐng)人代班，并由他人代替簽到考勤，嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度為由口頭通知張某對(duì)其作出辭退的決定，并結(jié)清張某在職期間的工資獎(jiǎng)金。 |
|
代班違紀(jì)嚴(yán)重
|
| 職場(chǎng)減壓小竅門 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：155 |
| 職場(chǎng)中，不少白領(lǐng)因無(wú)法紓解壓力而換上心理疾病。以下一些緩解壓力的小竅門，可以一試。 |
|
職場(chǎng)減壓敲門
|
| 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期 企業(yè)如何更好的安置員工 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：274 |
| 隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，尤其是產(chǎn)能冗余行業(yè)的調(diào)整，裁減人員成為諸多企業(yè)直接面臨的問(wèn)題 |
|
經(jīng)濟(jì)調(diào)整企業(yè)安置
|
| 物業(yè)企業(yè)如何減少管理骨干離職 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：321 |
| 每個(gè)公司都會(huì)有一支管理骨干隊(duì)伍，可以是來(lái)自外部招聘，也可以是內(nèi)部培養(yǎng)。一旦這些骨干員工開始有陸續(xù)離職的傾向，將會(huì)對(duì)公司的組織架構(gòu)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)造成嚴(yán)重的影響。 |
|
物業(yè)企業(yè)減少骨干離職
|
| 企業(yè)留人用“薪”更要用“心” |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：352 |
| 在人才市場(chǎng)中一直有“金三銀四”的說(shuō)法，到了每年的三四月份人才流動(dòng)步入高峰期，高跳槽率通常也隨之而來(lái) |
|
企業(yè)人才用薪用心
|
| 笑，是最好的補(bǔ)品 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：212 |
| 近日，西班牙《趣味》月刊發(fā)表文章稱，相對(duì)于那些整天愁眉苦臉的人，幽默愛笑的人往往更健康。 |
|
笑補(bǔ)品健康
|
| 我的撞墻健身法 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：179 |
| 人體背部的脊柱及脊柱兩側(cè)，是督脈和膀胱經(jīng)的循行路線，分布著豐富的神經(jīng)和重要穴位，與四肢、臟腑有廣泛的聯(lián)系。 |
|
撞墻健身
|
| 為了健康 不妨來(lái)一杯咖啡 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：164 |
| 據(jù)國(guó)際咖啡組織統(tǒng)計(jì)，全球每年消耗的咖啡是4000億杯，每秒鐘有1.4萬(wàn)杯咖啡被喝掉，咖啡已成為僅次于水的世界第二大飲品。 |
|
咖啡健康
|
| 十條人體健康新標(biāo)準(zhǔn) |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：185 |
| 如何衡量一個(gè)人是否健康？世界衛(wèi)生組織定出了健康的十條新標(biāo)準(zhǔn) |
|
健康標(biāo)準(zhǔn)
|
| 母親會(huì)遺傳給女兒的疾病 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：162 |
| 某些疾病，可謂“有其母必有其女” |
|
疾病母親女兒
|
| 影響健康的“隱形雷區(qū)” |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：176 |
| 隨著養(yǎng)生觀念的普及，如今，少煙少酒、少吃油膩等已深入人心。不過(guò)，除了這些廣為人知的健康知識(shí)外，日常生活中，人們也要規(guī)避一些“隱形雷區(qū)”。 |
|
影響健康雷區(qū)隱形
|
| 炎癥久拖成大病 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：194 |
| 通常情況下，適當(dāng)?shù)难装Y是有益的。但研究表明，如果人們的身體長(zhǎng)期處于“慢性發(fā)炎”的狀態(tài)，極有可能誘發(fā)一系列嚴(yán)重疾病。 |
|
炎癥大病
|
| 四招減少電腦輻射 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：119 |
| 日常工作中，不少人因?yàn)樾枰L(zhǎng)時(shí)間使用電腦，電磁輻射便不可避免。 |
|
電腦輻射減少
|
| 水果能否煮熟了吃 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：127 |
| 營(yíng)養(yǎng)專家稱，若想嘗試新奇可口的烹煮水果菜式，偶爾為之未嘗不可。但多情況下，水果還是生吃的好。 |
|
水果煮熟吃
|
| 蔬菜應(yīng)該這樣吃 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：146 |
| 隨著營(yíng)養(yǎng)學(xué)家對(duì)果蔬研究的深入，果蔬的營(yíng)養(yǎng)保健價(jià)值被公眾廣泛認(rèn)可。 |
|
蔬菜吃
|
甘公網(wǎng)安備 62010202002375號(hào)